مقدمه : هر کسی برای خودش ارزشها و باورهایی دارد که برایش مهم و محترم است این باورهای هر شخص است که شخصیت آنرا شکل می دهد شخصیت اجتماعی افراد برگرفته از چندعامل است که مهمترین آنها یعنی باورها می توانند شخصیت آدمها را همانطور که هستند همانطور ایجاد کنند در واقع باور همان اندیشه و تفکر است که ما نسبت به مردم ، جامعه و اشیاء داریم و این اندیشه چنان قوی است که تغییر آن بسیار سخت است.

لینک خبر

جالب است که دقیقاً بعضی از واژه ها را معناهای نادرستی از آن برداشت می کنیم و به همان شکل هم حرکت می کنیم یکی از این واژه ها فداکاری است. عملاً وقتی می گویند فداکار باشید یعنی از خودمان بگذریم از جان مایه بگذاریم و خودمان را نادیده بگیریم یا حتی نیازهای خودمان را سرکوب کنیم این معنای درست فداکاری به حساب نمی آید. عملاً ما زمانی می توانیم واژه فداکاری را در معنای درستش استفاده کنیم که در واقع خودمان باشیم یعنی به خودمان هم توجه کنیم. وقتی من خودم روحیه خوبی ندارم چطور می توانم به دیگران روحیه خوبی را بدهم یعنی در حدی که روحیه ضعیف خودم را یا روحیه عملاً بیمار خودم را کاملاً نادیده بگیرم و به دیگران روحیه بدهم.

اینجا برای زندگی ۱۹ دی 1391

موضوع برنامه: آیا رعایت قواعد و اصول دیگران باعث موفقیت است یا شکست؟
کارشناس: دکتر مریم فرضی - روانشناس

برای رسیدن به موفقیت عوامل زیادی دست اندرکار هستند . اینکه شما هدف را بشناسید یعنی ابتدا از خودشناسی شروع می شود خوتان را بشناسید و تواناییها یتان را بشناسید، نقاط ضعف و هدفهایتان را شناسایی کنید. به چه چیزهایی می خواهید برسید؟ اولویت بندی کنید، مدیریت داشته باشید، مدیریت فکر داشته باشید، مهارت های ارتباطی را بتوانید یاد بگیرید، اینکه در برقراری یک ارتباط چه فاکتورهایی باید رعایت شود گوینده خوبی باشید، شنونده خوبی باشید، انعطاف پذیری در محیط کار و در موفقیت لازم است، بحث سازگاریها است و بحث مدیریت استرسها است، اینکه من چقدر بتوانیم استرس را به کنترل خودم در بیاورم چه بخش آنرا و چه میزانش می تواند برای من سودمند و مفید باشد و چقدر آن می تواند به من آسیب برساند و در محیط کار چقدر می توانم خشمم را مدیریت کنم اینها بخشی از آن عواملی است که من به صورت کلی و تیتر وار گفتم که می تواند به من کمک کند که ما پله های موفقیت را یک به یک طی کنیم و گامهای موفقیت را یک به یک برداریم.